strong>本, 高橋 幸子

によって 高橋 幸子

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ファイル名 : 就業規則の作り方-見直し方-実務入門.pdf

ファイルサイズ : 22.37 MB

出版社からのコメント チェックシートで簡単作成！ 経営者と社員のトラブルの多くは解雇に絡む問題。そこで今回の労基法改正では、解雇ルールが法制化され、就業規則の退職に関する事項に「解雇の事由を含む」ことになっ た。有期労働契約期間も上限期間が延長され、企画業務型裁量労働制も導入しやすくなり、就業 規則を見直すいい機会だ。こらから就業規則を作成する人も見直す人にも、チェックシート付き で簡単にできる！ 内容（「BOOK」データベースより） 職務発明についてどう規定すべきか?アルバイト禁止規定をどう盛り込むか?退職・解雇の規定を見直すには?…etc.社員も納得し、やる気の出る就業規則がこれ1冊で作れる。 内容（「MARC」データベースより） 働く上での労働条件と職場での一定のルールを示す就業規則の作り方・見直し方について解説。「有期労働契約の期間延長」など、労基法改正に対応。巻末には、チェック項目欄を設けた「モデル規定」も収録。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 高橋/幸子 株式会社コンサル・コープ代表取締役、小嶋経営労務事務所事務長、社団法人日本経営士会正会員、経営士。経営コンサルタントとして人事労務全般にわたり、多くの企業を指導。学校法人産業能率大学マネジメントスクール、各銀行系教育機関、全国法人会等で講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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